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解除劳动合同补偿金怎么做账

admin05-16 23:541次浏览

解除劳动合同补偿金怎么做账

律师解答 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。根据法律规定,合法解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年计算一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,计算半个月工资。违法解除劳动合同的,则按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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