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劳动合同能构成诈骗吗

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劳动合同生效的,劳动合同不能构成诈骗

劳动合同能构成诈骗吗

劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种合同关系,是双方平等自愿协商达成的合法协议。在签订劳动合同之前,用人单位应当向劳动者明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容,并与劳动者达成一致。劳动合同的签订是用人单位与劳动者之间的合法行为,不属于违法犯罪行为。

如果有人通过伪造或者虚构劳动合同等手段,骗取他人的财物或者其他利益,这是构成了诈骗罪。但是,劳动合同本身并不是构成诈骗的手段或者条件。

根据《中华人民共和国刑法》规定,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取他人财物或者其他财务权益,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。因此,如果有人通过伪造或者虚构劳动合同等手段,骗取他人财物或者其他利益,就会被认定为构成诈骗罪。

综上所述,劳动合同本身不能构成诈骗,但如果有人利用劳动合同等手段骗取他人财物或者其他利益,就会构成诈骗罪。

劳动合同法律法制
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