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劳动法规定可以担保吗

admin02-03 12:121次浏览

劳动合同不可以要求担保,若用人单位约定担保内容,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳动法规定可以担保吗

劳动法规定了劳动者的基本权利和义务,同时也规定了用人单位的基本义务和责任。其中,劳动法规定:“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,并依照国家规定向劳动者支付工资。”这就意味着,用人单位必须为劳动者提供社会保障,并保证劳动者的工资得到支付。

此外,劳动法还规定了用人单位的其他义务和责任,如保护劳动者的人身权益、保障劳动者的合法权益等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

法律
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