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劳动合同里会写福利吗

admin02-03 13:223次浏览

劳动合同中会写福利吗?答案是肯定的,劳动合同会注明福利。福利待遇包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目等。 职工福利可以分为法定福利与补充福利。法定福利是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。补充福利是单位为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。

劳动合同里会写福利吗

因此,福利待遇是劳动合同中必须要明确约定的内容之一。福利待遇包括但不限于:

社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。    补贴:包括交通补贴、餐补、住房补贴等。    假期:包括法定节假日、带薪年假、病假、事假等。    奖金:包括年终奖、项目奖、绩效奖等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在劳动合同中明确约定工资、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业培训、劳动纪律、违约责任等事项。

总之,福利待遇是用人单位与员工之间的一种互惠互利的关系,能够提高员工的工作积极性和生活质量,也是用人单位留住人才的重要手段。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条

用人单位应当在劳动合同中明确约定工资、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业培训、劳动纪律、违约责任等事项。

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