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妇联主任适用劳动法吗

admin02-03 15:163次浏览

适用。妇联主任作为一种特殊的职业,其在劳动法中也有相应的规定。根据中国劳动法的相关规定,妇联主任享有与其他职工相同的劳动权利和义务,同时也需要承担特殊的职责和义务。

妇联主任适用劳动法吗

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》规定妇女在聘用、职务晋升、工资、培训、社会保险等方面应当与男子享有平等的权利,因此,妇联主任在聘用、工资待遇、职务晋升等方面应当受到平等对待。

《中华人民共和国妇女权益保障法》规定国家和社会应当为妇女劳动就业创造条件,保障妇女享有平等就业权利。

《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当与职工订立书面的劳动合同。因此,妇联主任在与用人单位签订劳动合同时,也应当依据该法律规定。综上所述,妇联主任在劳动法中同样享有平等的权利和义务,同时也需要承担特殊的职责和义务。

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