首页普法百科劳动法赔偿包括社保吗

劳动法赔偿包括社保吗

admin02-03 15:381次浏览

劳动法赔偿包括社保。员工辞职的经济补偿不包含社会保险,但用人单位须把未交的社保补上。

劳动法赔偿包括社保吗

在劳动关系中,雇主和雇员之间存在着法律上的权利和义务。如果雇主未能履行其法律义务,例如未按时支付工资、未购买社会保险等,雇员可以要求雇主进行赔偿。

劳动法赔偿包括经济补偿和社会保险赔偿。经济补偿是指在劳动关系终止时,雇主应向雇员支付的补偿金,包括未按照法律规定通知、解除劳动合同的经济补偿、违反劳动合同规定解除劳动合同的经济补偿、违反法律规定解除劳动合同的经济补偿等。社会保险赔偿是指雇主未按照法律规定缴纳社会保险费用,造成雇员无法享受社会保险待遇时,由雇主进行的赔偿。

总之,劳动法赔偿包括经济补偿和社会保险赔偿,是保障劳动者合法权益的重要保障措施。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第四十四条、第四十五条、第一百零八条。

社会保险法律
***怖主义法于哪一年颁布实施(***法全文解读)房屋买卖属于什么案件
相关内容